よくあるスカウト文面のNG例をご紹介します。
スカウト文面作成や修正の参考にしてみてください。
パターン1：テンプレ多用型
✅1on1のパーソナライズ文面を徹底しましょう。
求職者の経歴やプロジェクト実績について具体的に言及し、スカウトを送った理由を明確にする事が重要です。
パターン2：情報過多・曖昧型
✅『この企業で働くメリット』と『具体的な業務内容』を簡潔にまとめましょう。
メリットは最大3つに限定し、業務内容は「何を、なぜ、誰と」を明確に伝えましょう。
パターン3：企業目線先行型
✅『企業が欲しい人材の要件』ではなく、『求職者が次に実現したいこと』に比重をおいて書きましょう。
企業が求めているスキルではなく、求職者目線で「そのスキルを当社で活かすことで、求職者はどのようなキャリアアップを実現できるか」という未来のビジョンを語る事が重要です。
その他、以下スカウトに関するお役立ち情報をご参照ください。